Idées & budget événementComment organiser la soirée des vœux de votre entreprise en janvier ?
Comment organiser la soirée des vœux de votre entreprise en janvier : le discours, le toast, le bar, la carte de saison et le bon moment pour réserver.

Dans un séminaire d'entreprise, le cocktail se place à l'un de trois moments : à l'accueil pour lancer la journée, en fin d'après-midi pour marquer la sortie des sessions, ou en soirée comme temps fort. Le bon format dépend de ce qui suit : un verre court et servi vite si un dîner ou une session enchaîne, un bar qui tient deux heures s'il clôt la journée. Nous installons le bar sur le lieu du séminaire, dans vos locaux comme au vert, avec un mixologue pour cinquante participants.
Dans un séminaire, le cocktail trouve sa place à trois moments : à l'accueil, en fin d'après-midi quand les sessions se terminent, ou en soirée comme temps fort de la journée. Le plus fréquent est la fin d'après-midi : les participants sortent d'une salle, le bar est déjà monté dans la pièce voisine ou sur la terrasse, et le verre marque la coupure entre le travail et la soirée. C'est le créneau que nous servons le plus souvent sur les séminaires d'automne.
L'accueil se prête moins à un bar à cocktails classique : les participants arrivent en ordre dispersé, souvent le matin, et le programme démarre aussitôt. Sur ce créneau, une carte de mocktails ou un petit-déjeuner servi au comptoir fait mieux le travail. La soirée, elle, convient aux séminaires résidentiels : le premier soir d'un séminaire de deux jours est celui où les équipes se mélangent, et le bar en devient le centre.
Le moment à éviter est le milieu de journée. Un cocktail servi entre deux sessions casse le rythme, allonge la pause et rend la reprise difficile. Si vous tenez à un temps de convivialité à midi, le déjeuner s'en charge, le bar vient plus tard.
Le format d'un cocktail de séminaire dépend de ce qui vient après. Si un dîner enchaîne, le cocktail reste court, une heure environ, avec une carte de deux ou trois cocktails et un service rapide, pour que tout le monde ait un verre en main dans les dix premières minutes. Si le cocktail clôt la journée, le bar tient deux heures ou plus, la carte s'élargit à trois ou quatre créations et le rythme se détend.
Dans les deux cas, le premier verre se prépare avant l'arrivée des participants : une recette qui tient bien en attente, dressée et passée au plateau à la sortie de la salle. Personne ne fait la queue au moment où tout le monde arrive en même temps, et le bar prend le relais pour les verres suivants.
Sur un séminaire de plusieurs jours, inutile de répéter le même format chaque soir. Un bar à cocktails le premier soir, un format plus court ou un atelier le second : la variété compte plus que l'abondance.
Dans vos locaux, la logistique est simple : un plateau dégagé, une cafétéria ou un hall d'accueil, un point d'eau et une arrivée électrique à portée. Nous montons le bar pendant la dernière session et nous démontons en fin de service, sans laisser de trace le lendemain matin. Le matériel, la verrerie et la glace arrivent avec l'équipe.
Sur un lieu privatisé, un domaine ou un hôtel de séminaire, tout se cale avec le lieu en amont : l'accès pour décharger, l'espace réservé au bar, l'horaire de montage pour ne pas gêner les sessions, et la coordination avec le traiteur si un dîner suit. Certains lieux imposent leur propre service de boissons ou facturent l'intervention d'un bar extérieur : la question se pose au moment de réserver le lieu, pas la veille.
Au vert, la terrasse ou le jardin sont tentants en septembre et en octobre, mais la lumière tombe tôt et la température aussi. Prévoyez un repli en intérieur, et un cocktail chaud sur la carte à partir de novembre.
Un cocktail de séminaire n'est pas une soirée de fin d'année : le lendemain, les participants retournent en salle. Trois réflexes règlent la question. Une carte mixte où les mocktails sont servis à égalité, même verrerie, même glace, même garniture, pour que chacun choisisse son verre sans avoir à se justifier. Une heure de fermeture du bar convenue à l'avance avec l'organisateur, et tenue. Et des dosages mesurés, ce qui est le travail normal d'un mixologue, pas une contrainte.
La carte de séminaire gagne aussi à être moins sucrée et moins chargée en alcool qu'une carte de fête : des verres longs, des agrumes, des infusions, de la fraîcheur. Le sans alcool y a une place naturelle, en particulier quand une partie des participants reprend la route ou enchaîne sur une matinée de travail.
Le bar à cocktails est une respiration : il marque la fin du travail et laisse les conversations se faire. L'atelier cocktail est un contenu : les participants passent derrière le comptoir, apprennent les gestes, créent une recette en équipe puis la dégustent. Le premier convient quand le programme est déjà dense, le second quand vous cherchez un temps collectif qui ne soit pas une session de plus.
Les deux se combinent bien sur un séminaire résidentiel : l'atelier en fin d'après-midi, puis le bar qui ouvre sur les créations des équipes et sur notre carte. La version mocktails de l'atelier permet de le placer à n'importe quelle heure, y compris en début de journée, sans hypothéquer la suite du programme.
Les séminaires d'automne se calent tôt : les lieux se réservent avant l'été, et les prestataires en septembre pour octobre et novembre. Les séminaires et kick-off de janvier se réservent en novembre et en décembre, quand les agendas sont encore ouverts. Sur ces périodes, les jeudis partent en premier.
Côté budget, le premier poste est la jauge : nous comptons un mixologue pour cinquante participants, avec le bar, la verrerie, la glace et les ingrédients compris. Le deuxième est la durée du service, qui se cale sur votre programme, et le troisième la carte, plus ou moins large selon le format retenu. Les repères par jauge sont sur notre page Tarifs, et le devis est chiffré sur votre date, votre lieu et votre effectif.
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Fondateur de Mixodyssée, il porte la maison de mixologie événementielle et la relation client pour les événements d'entreprise à Paris et Neuilly.
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